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gpi电子游戏:就业问题是延迟退休要解决的两大现实矛盾之一

时间:2021/3/1 10:02:40  作者:  来源:  浏览:15  评论:0
内容摘要:人力资源和社会保障部副部长游军表示,人力资源和社会保障部正在会同有关部门研究延迟退休的具体改革方案。一个特殊的中央人才工作协调小组的专家和前中国人事科学院主席表示,退休年龄偏低会导致浪费人力资源,并逐渐推迟退休可以缓解就业和人口老龄化之间的矛盾。。数字经济和智能制造创造了大量新就业岗位,推迟退休实际上不会影响年轻人的就...
人力资源和社会保障部副部长游军表示,人力资源和社会保障部正在会同有关部门研究延迟退休的具体改革方案。

一个特殊的中央人才工作协调小组的专家和前中国人事科学院主席表示,退休年龄偏低会导致浪费人力资源,并逐渐推迟退休可以缓解就业和人口老龄化之间的矛盾。。数字经济和智能制造创造了大量新就业岗位,推迟退休实际上不会影响年轻人的就业。


明确提出要逐步推迟退休。现在这项工作的重点是2035年,这是一个长期目标。”吴江认为,稳步、逐步推迟退休年龄有助于整个就业形势在进入老龄化社会过程中顺利过渡。


2月26日,人力资源和社会保障部部长张济南在国务院新闻办公室新闻发布会上表示,当前就业形势的结构性矛盾依然突出。就业难与招聘难并存,特别是当技术型人才就业率超过2时,一个技术型人才至少有2个岗位等着他。“这将是未来15年的主要矛盾。招聘的压力会增加,有经验和有技能的人会越来越少。因此,有工作经验的人留在这个岗位上是必要的。如果你提前退休,会造成人才的浪费。”吴江表示,就业问题是延迟退休要解决的两大现实矛盾之一。

“中国正处于工业化到后工业化的过渡阶段。后工业社会的经济形态主要是数字经济。数字经济和智能制造衡量的是人类的智慧,而不是体力。因此,延长工作年龄对工人来说不是问题。”吴江说。

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