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GPI电子财神到:美国的法定退休年龄为66岁

时间:2021/4/12 9:15:06  作者:  来源:  浏览:19  评论:0
内容摘要:对于影响到整个社会,特别是全体工人的切身利益问题的全面的体制改革,必须谨慎地采取政治措施。实际上,2013年,中共十八届三中全会提出研究制定逐步降低退休年龄的政策,人力资源和社会保障部多次表示将促进引进并实施审慎的后期退休政策。延迟退休原则的制定意味着该指令可以在“第十四个五年计划”期间提出。关于受晚退休政策影响的群体...
对于影响到整个社会,特别是全体工人的切身利益问题的全面的体制改革,必须谨慎地采取政治措施。实际上,2013年,中共十八届三中全会提出研究制定逐步降低退休年龄的政策,人力资源和社会保障部多次表示将促进引进并实施审慎的后期退休政策。延迟退休原则的制定意味着该指令可以在“第十四个五年计划”期间提出。关于受晚退休政策影响的群体,将包括那些在实施该政策之前未退休的群体。尽管尚未宣布推迟退休的目标年龄,但可以肯定的是,在设定年龄限制时会考虑到工人的实际健康状况,并参考了国际流行的做法。

实际上,世界上大多数国家,特别是发达国家,都采取了后期退休政策,法定退休年龄显然比我国更长。例如,美国的法定退休年龄为66岁,德国的法定退休年龄为65.9岁。这两个国家计划将其推迟到69年。在迅速老龄化的日本,日本政府要求雇主将有希望的工人的退休年龄推迟到70岁。相反,我国是世界上退休年龄较早的国家之一,所有工人的平均退休年龄只有约54岁。

一些人担心延迟退休会增加年轻工人的工作压力。应该说这样的影响是可能的,但是预期的影响是非常有限的。一方面,后期退休政策本身早已实施,对劳动力市场影响不大。另一方面,年轻员工和年长员工之间在专业上存在很大差异,并且彼此之间的“抢购”基本上没有问题。一般而言,年长的工人更多地关注传统行业,而年轻人则更多地关注新经济和新的商业形式。从国外的具体做法来看,在大多数采用了延迟退休金的国家中,大多数老年工人和年轻工人可以相互补充。例如,在日本,老年人主要从事传统行业。另外,在一些与生活有关的服务行业中,高级管理人员占据重要地位,并成为该行业正常运作必不可少的劳动力。

也有人担心退休延迟,支付养老保险的时间很长,而获得退休金的时间很短。实际上,这种担心太多了。由于社会保障的支付期限较长,因此退休后被保险人的基本养老金有所增加。长期付款支付更多,多付款项支付更多。此外,延长工作时间会增加工资,这对个人影响不大,更不用说养老金政策也应相应地灵活调整。

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